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单位性质公益一类事业编

所谓公益一类是指,承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的单位或机构.属于公益一类的事业单位业务活动的宗旨目标和内容、分配的方式和标准等由国家确定,

面对这样的问题,有两个思考的原则:1,如果地方财政状况非常好,就会zhidao考虑有计划的将自收自支人员转为全额事业编.2,如果地方财政状况一般或是紧张,就会考虑继续采用社会性收费的办法养一批用于公益服务的人员.除非是政策规定禁止公益服务单位的社会性收费行为,否则,自收自支人员依专然会存在.现实的情况是,社会性服务的需求不断加大,服务人员的配置需求也显著增加,在地方财政有困难的情况下,也就只有通过允许社会性收费(自收自支人员的开支渠道)的存在来弥补服务人员的增加需求.所以,在这个问题上,地属方财政的财力情况是关键.

一、单位区别.行政机关,略.行政事业单位,是承担行政职能的事业单位.公益事业单位,是承担公益服务职能的事业单位,例如、学校、医疗、卫生、环卫等.这是单位的区别.二、身份区别.公务员身份登记后,走身份管理的职务工资,

没有任何希望

就是公益一类事业单位.所谓公益一类是指,承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的单位或机构.一般是全额财政拨款单位.

自收自支和公益一都属于单位性质,不属于人员性质.人员只分是否是事业编.如果之前在编,改革后肯定也在编,只是经费来源会全部由财政负担而已.至于非在编人员的去向,还得看单位领导的意思.毕竟改为公益一以后单位全部开支都受财政预算的限制,聘用编外人员不可能像以前那么随意了

事业单位改革中,目前在编的参公人员身份的性质不会发生改变,但将来该单位参公人员退休或调出后,单位不再设参公编制岗位,人员新补入的,编办只能批复给事业编制岗位的性质,也就是说,只能补入事业编制人员了.

1、和改制之前不会有太多区别.2、参公事业的本质是事业单位,人员也是事业编制,只不过人员服从公务员法管理,晋升方面和公务员无异.3、实际上单位性质没变,仍然是事业单位,需要关注的重点是人员的管理方式,是继续参照公务员

1,在事业单位改革结束之后,不存在参公事业一说.划入行政类事业单位纳入行政编制,逐步向机关公务员过渡.2,经营类事业单位将最终改制走向市场,自主经营的.3,事业单位最终保留的只有公益一类、公益二类.也不会存在参公一说了.

人员在编不动,单位机制改革的调动,人员都是原班人员.在进来就得考试入取了.

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