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劳动法对临时工期限

劳动合同法关于临时工工作时间的规定第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不

劳动法有规定临时工最长使用期限吗临时工没有期限的限定,用工时常根据用人单位的需求来确定。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工,劳务派遣工是与

按劳动法临时工使用期长为多久2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,

新劳动法对临时工的规定每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者

劳动法对临时工的规定劳动法对临时工的规定:临时工可以订立口头协议,不得约定试用期;临时工以小时计酬为主,劳动报酬结算支付

新劳动法对临时工的有关规定具体规定如下: 根据《劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者

多长时间才叫临时工除了正式工之外,有的公司会采用找临时工的方式满足短时间内对大量劳动力的需求。劳动法对劳动

新劳动法对临时工的有关规定可见,单位以临时工或超龄为辞退理由不是不成立的。问题在于你说的“单位不签劳动合同”应该不是合同期限内的辞退,而是原来的合同到期,公司不

劳动法是如何规定职工(包括临时工)的养老保险缴纳时间的规定如下: 1、根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定:用人单位应当自用工之日起30

劳动法关于临时工满五年后的规定.劳动法中没有临时工的概念,只有劳动合同期限的长短之分,满五年没有特别的优待。

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