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临时工好还是正式工好

当然是正式劳动合同工好,临时工是临时性质的劳务工,不签劳动合同,不享受交社保待遇,而单位每月要为正式工交纳五险一金,到退休交满社保年限的可以享受退休金及终身医保报销

正式的有保障,但是要按程序走,所以不自由,临时的无非就是你情我愿,老板不用交保险,劳务所得利,也就是说你自己的劳动成果被别人剥夺了,,,,,,而且临时工给人的感觉不好,但是没技术文化,想生存,也没办法,

先说结果:正式工好. 小时工每天必须干满规定的时间,干不够就容易被挑刺,克扣工资,正式工没有这样的问题,甚至有时候领导都害怕去管理正式工. 正式工有国家规定的五险一金,法定假日,小时工一般没有,也没有什么假期,来了就给钱,不来没钱. 正式工在社会上受人尊敬,找对象也有优势,小时工相对来说差一些.

1、正式工工作稳定,有社保,五险一金,工资一直都是一个稳定的持续发展,如果你想在一个厂一直的做下去,那么我建议你去做正式工.2、小时工短期内工资是比正式工工资高的,下半年是工厂的旺季,很多厂也都是需要一批小时工来维持

临时工比较勤恳些,哪些个正式员工,时间久了,就像老油条,不那么好好工作了,但是临时工也没有保障,反正各有各的优点,看你如何取绝

正式员工好点,可以享受厂家的福利,小时工就比较没有保障,但是自由

身体强壮了,不失眠了,就去找更适合的工作.心理,生理,其他,会导致失眠.仅供参考

现在很多人进工厂打工之前都很犹豫,不知道到底是做临时工好还是做正式工好,做正式工往往包住不包吃,工资有底薪,做临时工呢,往往包住又包吃,但工资只是按小时算 Error loading player: No Flash Player, please install

自从1986年开始,实行合同制职工制度,到1993年,全面实行合同制,就没有了所谓正式工,都是合同制,职工和企业签订劳动合同,一般来说,如果本人没有重大的问题,严重的违纪行为,一般不会解除合同的,职工在企业从事工作10年以上,可以签订无固定期限合同

属“同工不同酬”,不合理、不公平.国家马上要出台《工资条例》了,就能解决这个问题了.

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